क्या अतीत बिक्री के लिए है या आप भविष्य में निवेश कर रहे हैं?
अतीत, चाहे वह व्यक्तिगत हो या सामूहिक, बहुमूल्य इतिहास से भरपूर है, उस अतीत के बारे में ज्ञान एक 'खजाना' है जिसका आविष्कार किया जा सकता है और यह हमारे उससे निपटने के तरीके को बदल सकता है।
इसके बाद, कौशल को लागू करने के लिए एक निश्चित परिपक्वता की आवश्यकता होती है, ताकि अतीत का खजाना (= ज्ञान) अगली पीढ़ी को दोषों के बिना संचारित किया जा सके और इस प्रकार ज्ञान और यौवन खो न जाए। और उस स्थानांतरण में एक निश्चित स्तर की अंतर्दृष्टि, एक वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोण और एक स्पष्ट और निर्मल दृष्टि शामिल होती है। इसलिए 'ज्ञान और कौशल' इस दृष्टिकोण से स्व-स्पष्ट पहलू नहीं हैं।
इसलिए, ज्ञान समय की मात्रा के सीधे आनुपातिक है, जिसमें से समय आपके भौगोलिक स्थान और उस क्षेत्र या अंतरिक्ष-समय के भीतर उस समय प्रकट होने वाली सभी घटनाओं से संबंधित है। इसका मतलब यह है कि उस क्षेत्र में प्रत्येक व्यक्ति समान अनुभवों से गुजरता है, लेकिन हमारे अपने मूल्यों और मानदंडों के कारण, हर कोई एक ही घटना के बारे में एक अलग दृष्टिकोण या राय बनाएगा। ये अलग-अलग दृष्टिकोण हैं, चाहे समान परिस्थितियों में हों या नहीं, जो हमारे परिदृश्य, संरचना और दुनिया को आकार देंगे और एक प्रतिमान बनाएंगे। संक्षेप में, चाल अतीत के ज्ञान को भविष्य के लिए कौशल में परिवर्तित करना है, या दूसरे शब्दों में: यह जानने के लिए कि आप कहाँ जा रहे हैं, आपको यह जानना होगा कि आप कहाँ से आ रहे हैं। मेरी राय में, यह एक बुद्धिमत्तापूर्ण कथन है, क्योंकि सूर्य के नीचे कुछ भी नया नहीं है। नवाचार, रुझान, आंदोलन, प्रचार और विकास हमेशा एक निश्चित नियमितता और निरंतरता के साथ खुद को दोहराते हैं। घटनाओं का यह चक्र, जिसमें पैटर्न घटित होते हैं, आमतौर पर हमसे बच जाते हैं, इस तथ्य के कारण कि हम अंतरिक्ष-समय पहलू (= अतीत - वर्तमान - भविष्य) को एक रैखिक घटना के रूप में देखते हैं और हम उसी के आधार पर अपनी समस्याओं को हल करने का प्रयास करते हैं। रैखिक दृष्टिकोण. लेकिन सच्चाई से आगे कुछ भी नहीं हो सकता, जैसा कि आइंस्टीन ने अपने सापेक्षता के सिद्धांत से साबित किया।
सूरीनाम के भीतर यह भी कोई खुला रहस्य नहीं है कि हमेशा एक निश्चित समय या चक्र के आसपास, राजनीतिक और/या सार्वजनिक हस्तियां अपने (राष्ट्रीय) संगठन के चुनावों से कुछ समय पहले समाज या उनके लाभ के लिए कई वादे करते हैं और लोकलुभावन बयान देते हैं। क्रमशः सहकर्मी समूह को यह समझाने के लिए कि गैवेल पाने के लिए उन्हें ही क्यों चुना गया है। तो हर बार चुनावों के आसपास वही पुरानी कहानी होती है, पुरानी आदतों और रीति-रिवाजों का उपयोग करके जो परिवर्तन और नवीनता के लिए कोई जगह नहीं छोड़ते हैं। प्रतिद्वंद्वी के बारे में चेतावनी देकर और भय पैदा करके। ऐसे पार्टी कार्यक्रम प्रस्तुत करना जो बहुत कम या कोई व्यावहारिक समाधान प्रदान नहीं करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कड़ाई से रूढ़िवादी प्रकृति और दृष्टिकोण के कारण बार-बार एक ही परिणाम (आवर्ती भ्रष्टाचार, बड़े पैमाने पर अवमूल्यन, समृद्ध मध्यम वर्ग नहीं) होता है। हमारे जैसे प्रगतिशील युग में, जहां परिवर्तन एक निरंतर परिवर्तनशील है, वही अपरिवर्तनीय परिणाम विनाशकारी हो सकते हैं, वास्तव में, 'पुरानी आदतें नए परिणाम नहीं देती हैं!' एक लोहे का नियम जिसे हाथ और इंद्रिय से भी नहीं मोड़ा जा सकता!
वैश्विक स्तर पर कहें तो, हम सामाजिक (=राजनीति और धर्म), आर्थिक (=बिटकॉइन और एथेरियम जैसी डिजिटल मुद्रा) और तकनीकी (=ब्लॉकचेन, रोबोट, सुपर कंप्यूटर, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) संक्रमण के बीच में हैं
हालाँकि, एक समुदाय के रूप में हम ही हैं जो झुक सकते हैं, क्योंकि 'टूटे हुए सपने' हमें, विशेषकर युवा लोगों को, अतीत की सूखी पुरानी गर्म रोटियों की तरह बेचे जाते हैं। और उस पुरानी और कड़ी रोटी को आसानी से हमारे गले तक उतारने के लिए हमें एक हल्का 'योरका सुपु' परोसा जाता है, चाहे वह कितनी ही दमघोंटू क्यों न हो। एक अनुष्ठान जिसका दुर्भाग्य से हम सूरीनावासी हर दिन आनंद लेते हैं। इन 'पुराने और टूटे' सपनों के कारण, समग्र रूप से समाज अनजाने में समय के बंधन में फंस जाता है, जिससे अधिकांश लोगों की प्रगति और समृद्धि रुक जाती है। फिर आपको आश्चर्य होता है कि वे हमेशा हमें ऐसा 'बुरा सपना' बेचने में कैसे कामयाब हो जाते हैं जिससे हमारी रातों की नींद हराम हो जाती है। क्या वे हमें कृत्रिम नींद की स्थिति में रखने और हमें वास्तविकता से दूर रखने के लिए हमारी आंखों में रेत फेंकते हैं या क्या उनके पास कोई जादू की छड़ी है जो हमारी धारणा को प्रभावित करने के लिए हम पर अपना जादू चलाती है?
मेरी जानकारी के अनुसार, इसका उत्तर इस तथ्य में निहित है कि एक निश्चित चक्र (जैसे 6-9 वर्ष) के दौरान या उसके बाद जनसंख्या की संरचना पूरी तरह से अलग होती है। इस युवा, ताजा और अनुभवहीन 'कुंवारी समूह' को पुरानी आदतें नई जैसी क्यों अनुभव होती हैं? मेरी राय में, यह समझ में आता है कि क्यों कुछ अतिथि अपनी सत्ता की स्थिति को छोड़ना नहीं चाहते हैं, क्योंकि एक निश्चित अवधि में वे कुछ युवा, 'अनुभवहीन' आत्माओं, उनके विचारों और चरित्रों को ढाल और आकार दे सकते हैं। संक्षेप में, सीखा हुआ युवा बूढ़ा हो जाता है, है ना? और इस तरह उन अनुष्ठानों को कायम रखा जाता है! यदि ज्ञान को स्थानांतरित करने और हमारे युवाओं को शिक्षित करने के लिए कौशल को लागू करने का यही तरीका है, तो हम पूरी तरह से मुद्दे से भटक रहे हैं। क्योंकि एक नेता का उद्देश्य, अन्य बातों के अलावा, किसी भी "विकलांगता" को दूर करने और फिर सभी चुनौतियों और परीक्षणों का सामना करने के लिए अनुयायियों को आवश्यक उपकरणों और अंतर्दृष्टि से लैस करना है। ताकि किसी बिंदु पर वे स्वयं के बारे में सोच सकें और भौतिक और अभौतिक विकल्प चुन सकें, इस प्रकार उद्यमिता और परिपक्वता को भी बढ़ावा मिलेगा। अब यह दृष्टिकोण में बदलाव है जिसके अलग-अलग परिणाम होंगे और मेरा मानना है कि हम सब इसी के लिए हैं। लेकिन अगर मुझे लगता है कि हर चीज़ एक अलग रूप या अपने मूल रूप में वापस आती है और इस बीच बिल पहले ही संकट और अराजकता के साथ पेश किया जा चुका है, तो सही समय फिर से कब आएगा और हम सही विकल्प के लिए कैसे कार्रवाई करेंगे, इसलिए कि जो प्रतिक्रिया वापस आती है वह बिल्कुल अलग परिणाम दे सकती है?
वह उत्तर पूरी तरह से हमारे भीतर निहित है और इस तथ्य में निहित है कि शुद्ध विचारों और सही इरादों के साथ, हर पल स्पष्ट विकल्पों के लिए एक अच्छा क्षण है। हालाँकि, उस विकल्प का परिणाम पूरी तरह से आपके द्वारा प्रक्रिया में लगाए गए समय और ऊर्जा पर निर्भर करेगा। और समय को अनुशासन, धैर्य, विश्वास, आशा और नीति में व्यक्त किया जा सकता है। और एक बार जब हम आशा और विश्वास जुटा लेते हैं, तो (स्वयं) अनुशासन एक आसान काम बन जाता है और हम दृढ़ रहने के लिए धैर्य प्राप्त कर लेते हैं। समय का पहलू तब पृष्ठभूमि में धूमिल हो जाता है और नीति निर्माण की प्रक्रिया आनंदमय हो जाती है और फिर उम्मीदों से कहीं अधिक महान परिणाम प्राप्त करती है। क्या हम, सूरीनामी के रूप में, समृद्धि और कल्याण के लिए अपना रास्ता इतना सुखद और सहनीय अनुभव नहीं बना सकते? क्या हम प्रतीक्षा को सार्थक बनाने के अर्थ में अपनी सुधार या परिवर्तन प्रक्रिया को पूरा नहीं कर सकते? आख़िरकार, यह केवल तभी संभव है जब हम स्वयं को देखना और सुनना सीखें, अपने चारों ओर जो हो रहा है उसे ध्यान से देखें और निर्णय लेने वाली 'शक्तियों' पर कम निर्भर बनें। अपना स्वार्थ पूरा करने के लिए, बेहतर कहा गया है!
हम सुधारों के पहले से ही कम क्रय शक्ति, अवमूल्यन और मुद्रास्फीति के 'भूतों' से त्रस्त हैं। हमारी भलाई की भावना धूप में बर्फ की तरह पिघल गई है। लोग अपने परिवारों को इन 'भूतों' से बचाने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं जो गहरी और अंधेरी रात तक हमारी भलाई की भावना को परेशान करते हैं। कुल मिलाकर, हम एक सामाजिक (=राजनीति और धर्म), आर्थिक (=बिटकॉइन और एथेरियम जैसी डिजिटल मुद्रा) और तकनीकी (=ब्लॉकचेन, रोबोट, सुपर कंप्यूटर, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) क्रांति और/या संक्रमण के बीच में हैं। एक रूढ़िवादी प्रकृति या दृष्टिकोण के जवाब में जीवनशैली में बदलाव का अनुभव करने के लिए, उदार या प्रगतिशील नवीकरण आंदोलनों के साथ सुधार के चरम रूपों को शामिल करता है।
उन पहलुओं की प्लेटोनिक संरचना इस तरह से बदल जाएगी कि प्रतिरोध, घर्षण और निराशा को बाहर नहीं रखा जाएगा। हम इन घर्षणों को, उदाहरण के लिए, विकृत संबंधों, टूटे रिश्तों और अजीब और अस्पष्ट स्थितियों में देखते हैं। इसलिए भविष्य के लिए निवेश पर अपना ध्यान केंद्रित करने के लिए पुरानी 'सेल्स ट्रिक्स' और अतीत के संदर्भ वाली खाली चेतावनियों से खुद को विचलित और गुमराह न होने दें, जिससे अगली पीढ़ी का भविष्य बर्बाद हो जाए। क्योंकि यह एक ऐसी पीढ़ी है जो पिछली सभी पीढ़ी से अलग है और जो हासिल करना चाहते हैं उसे हासिल करने के लिए अपनी रचनात्मक शक्ति और अपनी संभावनाओं में विश्वास करती है। एक तरह से, वृद्ध लोग मार्गदर्शन और प्रशिक्षण में कौशल को सहस्राब्दी पीढ़ी के लिए लागू करने में विफल रहे हैं, क्योंकि हमारे आधुनिक समय में इंटरनेट ने उनकी जगह ले ली है और प्रशिक्षण को पीछे छोड़ दिया है। अक्सर, इंटरनेट का इस पीढ़ी के साथ घनिष्ठ संबंध और व्यापक संबंध भी होता है। इसलिए इंटरनेट और डिजिटल दुनिया महान 'शिक्षक' हैं। इसलिए हम एक महत्वपूर्ण बिंदु पर पहुंच गए हैं जहां हमें आज के युवाओं, उनके कल के भविष्य को सुरक्षित करने में मदद करनी होगी, ताकि सब कुछ प्रगति हो सके। इसलिए हमेशा अपने भविष्य और उन सभी संभावनाओं या संसाधनों में निवेश करें जिन पर आप विश्वास करते हैं जो इसमें योगदान करने में मदद करेंगे। हम एक-दूसरे से सीख सकते हैं, लेकिन पहले हमें एक-दूसरे को अनुदान देना होगा और स्वीकार करना होगा।
स्रोत: Starnieuws 13/11/17
लेखक: एंथोनी रॉय स्पोर्कस्लेडे | संस्थापक और सीईओ मर्करी इन्वेस्टमेंट्स कंसल्टेंसी एनवी
इसके बाद, कौशल को लागू करने के लिए एक निश्चित परिपक्वता की आवश्यकता होती है, ताकि अतीत का खजाना (= ज्ञान) अगली पीढ़ी को दोषों के बिना संचारित किया जा सके और इस प्रकार ज्ञान और यौवन खो न जाए। और उस स्थानांतरण में एक निश्चित स्तर की अंतर्दृष्टि, एक वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोण और एक स्पष्ट और निर्मल दृष्टि शामिल होती है। इसलिए 'ज्ञान और कौशल' इस दृष्टिकोण से स्व-स्पष्ट पहलू नहीं हैं।
इसलिए, ज्ञान समय की मात्रा के सीधे आनुपातिक है, जिसमें से समय आपके भौगोलिक स्थान और उस क्षेत्र या अंतरिक्ष-समय के भीतर उस समय प्रकट होने वाली सभी घटनाओं से संबंधित है। इसका मतलब यह है कि उस क्षेत्र में प्रत्येक व्यक्ति समान अनुभवों से गुजरता है, लेकिन हमारे अपने मूल्यों और मानदंडों के कारण, हर कोई एक ही घटना के बारे में एक अलग दृष्टिकोण या राय बनाएगा। ये अलग-अलग दृष्टिकोण हैं, चाहे समान परिस्थितियों में हों या नहीं, जो हमारे परिदृश्य, संरचना और दुनिया को आकार देंगे और एक प्रतिमान बनाएंगे। संक्षेप में, चाल अतीत के ज्ञान को भविष्य के लिए कौशल में परिवर्तित करना है, या दूसरे शब्दों में: यह जानने के लिए कि आप कहाँ जा रहे हैं, आपको यह जानना होगा कि आप कहाँ से आ रहे हैं। मेरी राय में, यह एक बुद्धिमत्तापूर्ण कथन है, क्योंकि सूर्य के नीचे कुछ भी नया नहीं है। नवाचार, रुझान, आंदोलन, प्रचार और विकास हमेशा एक निश्चित नियमितता और निरंतरता के साथ खुद को दोहराते हैं। घटनाओं का यह चक्र, जिसमें पैटर्न घटित होते हैं, आमतौर पर हमसे बच जाते हैं, इस तथ्य के कारण कि हम अंतरिक्ष-समय पहलू (= अतीत - वर्तमान - भविष्य) को एक रैखिक घटना के रूप में देखते हैं और हम उसी के आधार पर अपनी समस्याओं को हल करने का प्रयास करते हैं। रैखिक दृष्टिकोण. लेकिन सच्चाई से आगे कुछ भी नहीं हो सकता, जैसा कि आइंस्टीन ने अपने सापेक्षता के सिद्धांत से साबित किया।
सूरीनाम के भीतर यह भी कोई खुला रहस्य नहीं है कि हमेशा एक निश्चित समय या चक्र के आसपास, राजनीतिक और/या सार्वजनिक हस्तियां अपने (राष्ट्रीय) संगठन के चुनावों से कुछ समय पहले समाज या उनके लाभ के लिए कई वादे करते हैं और लोकलुभावन बयान देते हैं। क्रमशः सहकर्मी समूह को यह समझाने के लिए कि गैवेल पाने के लिए उन्हें ही क्यों चुना गया है। तो हर बार चुनावों के आसपास वही पुरानी कहानी होती है, पुरानी आदतों और रीति-रिवाजों का उपयोग करके जो परिवर्तन और नवीनता के लिए कोई जगह नहीं छोड़ते हैं। प्रतिद्वंद्वी के बारे में चेतावनी देकर और भय पैदा करके। ऐसे पार्टी कार्यक्रम प्रस्तुत करना जो बहुत कम या कोई व्यावहारिक समाधान प्रदान नहीं करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कड़ाई से रूढ़िवादी प्रकृति और दृष्टिकोण के कारण बार-बार एक ही परिणाम (आवर्ती भ्रष्टाचार, बड़े पैमाने पर अवमूल्यन, समृद्ध मध्यम वर्ग नहीं) होता है। हमारे जैसे प्रगतिशील युग में, जहां परिवर्तन एक निरंतर परिवर्तनशील है, वही अपरिवर्तनीय परिणाम विनाशकारी हो सकते हैं, वास्तव में, 'पुरानी आदतें नए परिणाम नहीं देती हैं!' एक लोहे का नियम जिसे हाथ और इंद्रिय से भी नहीं मोड़ा जा सकता!
वैश्विक स्तर पर कहें तो, हम सामाजिक (=राजनीति और धर्म), आर्थिक (=बिटकॉइन और एथेरियम जैसी डिजिटल मुद्रा) और तकनीकी (=ब्लॉकचेन, रोबोट, सुपर कंप्यूटर, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) संक्रमण के बीच में हैं
हालाँकि, एक समुदाय के रूप में हम ही हैं जो झुक सकते हैं, क्योंकि 'टूटे हुए सपने' हमें, विशेषकर युवा लोगों को, अतीत की सूखी पुरानी गर्म रोटियों की तरह बेचे जाते हैं। और उस पुरानी और कड़ी रोटी को आसानी से हमारे गले तक उतारने के लिए हमें एक हल्का 'योरका सुपु' परोसा जाता है, चाहे वह कितनी ही दमघोंटू क्यों न हो। एक अनुष्ठान जिसका दुर्भाग्य से हम सूरीनावासी हर दिन आनंद लेते हैं। इन 'पुराने और टूटे' सपनों के कारण, समग्र रूप से समाज अनजाने में समय के बंधन में फंस जाता है, जिससे अधिकांश लोगों की प्रगति और समृद्धि रुक जाती है। फिर आपको आश्चर्य होता है कि वे हमेशा हमें ऐसा 'बुरा सपना' बेचने में कैसे कामयाब हो जाते हैं जिससे हमारी रातों की नींद हराम हो जाती है। क्या वे हमें कृत्रिम नींद की स्थिति में रखने और हमें वास्तविकता से दूर रखने के लिए हमारी आंखों में रेत फेंकते हैं या क्या उनके पास कोई जादू की छड़ी है जो हमारी धारणा को प्रभावित करने के लिए हम पर अपना जादू चलाती है?
मेरी जानकारी के अनुसार, इसका उत्तर इस तथ्य में निहित है कि एक निश्चित चक्र (जैसे 6-9 वर्ष) के दौरान या उसके बाद जनसंख्या की संरचना पूरी तरह से अलग होती है। इस युवा, ताजा और अनुभवहीन 'कुंवारी समूह' को पुरानी आदतें नई जैसी क्यों अनुभव होती हैं? मेरी राय में, यह समझ में आता है कि क्यों कुछ अतिथि अपनी सत्ता की स्थिति को छोड़ना नहीं चाहते हैं, क्योंकि एक निश्चित अवधि में वे कुछ युवा, 'अनुभवहीन' आत्माओं, उनके विचारों और चरित्रों को ढाल और आकार दे सकते हैं। संक्षेप में, सीखा हुआ युवा बूढ़ा हो जाता है, है ना? और इस तरह उन अनुष्ठानों को कायम रखा जाता है! यदि ज्ञान को स्थानांतरित करने और हमारे युवाओं को शिक्षित करने के लिए कौशल को लागू करने का यही तरीका है, तो हम पूरी तरह से मुद्दे से भटक रहे हैं। क्योंकि एक नेता का उद्देश्य, अन्य बातों के अलावा, किसी भी "विकलांगता" को दूर करने और फिर सभी चुनौतियों और परीक्षणों का सामना करने के लिए अनुयायियों को आवश्यक उपकरणों और अंतर्दृष्टि से लैस करना है। ताकि किसी बिंदु पर वे स्वयं के बारे में सोच सकें और भौतिक और अभौतिक विकल्प चुन सकें, इस प्रकार उद्यमिता और परिपक्वता को भी बढ़ावा मिलेगा। अब यह दृष्टिकोण में बदलाव है जिसके अलग-अलग परिणाम होंगे और मेरा मानना है कि हम सब इसी के लिए हैं। लेकिन अगर मुझे लगता है कि हर चीज़ एक अलग रूप या अपने मूल रूप में वापस आती है और इस बीच बिल पहले ही संकट और अराजकता के साथ पेश किया जा चुका है, तो सही समय फिर से कब आएगा और हम सही विकल्प के लिए कैसे कार्रवाई करेंगे, इसलिए कि जो प्रतिक्रिया वापस आती है वह बिल्कुल अलग परिणाम दे सकती है?
वह उत्तर पूरी तरह से हमारे भीतर निहित है और इस तथ्य में निहित है कि शुद्ध विचारों और सही इरादों के साथ, हर पल स्पष्ट विकल्पों के लिए एक अच्छा क्षण है। हालाँकि, उस विकल्प का परिणाम पूरी तरह से आपके द्वारा प्रक्रिया में लगाए गए समय और ऊर्जा पर निर्भर करेगा। और समय को अनुशासन, धैर्य, विश्वास, आशा और नीति में व्यक्त किया जा सकता है। और एक बार जब हम आशा और विश्वास जुटा लेते हैं, तो (स्वयं) अनुशासन एक आसान काम बन जाता है और हम दृढ़ रहने के लिए धैर्य प्राप्त कर लेते हैं। समय का पहलू तब पृष्ठभूमि में धूमिल हो जाता है और नीति निर्माण की प्रक्रिया आनंदमय हो जाती है और फिर उम्मीदों से कहीं अधिक महान परिणाम प्राप्त करती है। क्या हम, सूरीनामी के रूप में, समृद्धि और कल्याण के लिए अपना रास्ता इतना सुखद और सहनीय अनुभव नहीं बना सकते? क्या हम प्रतीक्षा को सार्थक बनाने के अर्थ में अपनी सुधार या परिवर्तन प्रक्रिया को पूरा नहीं कर सकते? आख़िरकार, यह केवल तभी संभव है जब हम स्वयं को देखना और सुनना सीखें, अपने चारों ओर जो हो रहा है उसे ध्यान से देखें और निर्णय लेने वाली 'शक्तियों' पर कम निर्भर बनें। अपना स्वार्थ पूरा करने के लिए, बेहतर कहा गया है!
हम सुधारों के पहले से ही कम क्रय शक्ति, अवमूल्यन और मुद्रास्फीति के 'भूतों' से त्रस्त हैं। हमारी भलाई की भावना धूप में बर्फ की तरह पिघल गई है। लोग अपने परिवारों को इन 'भूतों' से बचाने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं जो गहरी और अंधेरी रात तक हमारी भलाई की भावना को परेशान करते हैं। कुल मिलाकर, हम एक सामाजिक (=राजनीति और धर्म), आर्थिक (=बिटकॉइन और एथेरियम जैसी डिजिटल मुद्रा) और तकनीकी (=ब्लॉकचेन, रोबोट, सुपर कंप्यूटर, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) क्रांति और/या संक्रमण के बीच में हैं। एक रूढ़िवादी प्रकृति या दृष्टिकोण के जवाब में जीवनशैली में बदलाव का अनुभव करने के लिए, उदार या प्रगतिशील नवीकरण आंदोलनों के साथ सुधार के चरम रूपों को शामिल करता है।
उन पहलुओं की प्लेटोनिक संरचना इस तरह से बदल जाएगी कि प्रतिरोध, घर्षण और निराशा को बाहर नहीं रखा जाएगा। हम इन घर्षणों को, उदाहरण के लिए, विकृत संबंधों, टूटे रिश्तों और अजीब और अस्पष्ट स्थितियों में देखते हैं। इसलिए भविष्य के लिए निवेश पर अपना ध्यान केंद्रित करने के लिए पुरानी 'सेल्स ट्रिक्स' और अतीत के संदर्भ वाली खाली चेतावनियों से खुद को विचलित और गुमराह न होने दें, जिससे अगली पीढ़ी का भविष्य बर्बाद हो जाए। क्योंकि यह एक ऐसी पीढ़ी है जो पिछली सभी पीढ़ी से अलग है और जो हासिल करना चाहते हैं उसे हासिल करने के लिए अपनी रचनात्मक शक्ति और अपनी संभावनाओं में विश्वास करती है। एक तरह से, वृद्ध लोग मार्गदर्शन और प्रशिक्षण में कौशल को सहस्राब्दी पीढ़ी के लिए लागू करने में विफल रहे हैं, क्योंकि हमारे आधुनिक समय में इंटरनेट ने उनकी जगह ले ली है और प्रशिक्षण को पीछे छोड़ दिया है। अक्सर, इंटरनेट का इस पीढ़ी के साथ घनिष्ठ संबंध और व्यापक संबंध भी होता है। इसलिए इंटरनेट और डिजिटल दुनिया महान 'शिक्षक' हैं। इसलिए हम एक महत्वपूर्ण बिंदु पर पहुंच गए हैं जहां हमें आज के युवाओं, उनके कल के भविष्य को सुरक्षित करने में मदद करनी होगी, ताकि सब कुछ प्रगति हो सके। इसलिए हमेशा अपने भविष्य और उन सभी संभावनाओं या संसाधनों में निवेश करें जिन पर आप विश्वास करते हैं जो इसमें योगदान करने में मदद करेंगे। हम एक-दूसरे से सीख सकते हैं, लेकिन पहले हमें एक-दूसरे को अनुदान देना होगा और स्वीकार करना होगा।
स्रोत: Starnieuws 13/11/17
लेखक: एंथोनी रॉय स्पोर्कस्लेडे | संस्थापक और सीईओ मर्करी इन्वेस्टमेंट्स कंसल्टेंसी एनवी
Updated on: 30/12/2024
Thank you!